Om het algehele managementniveau van het bedrijf te verbeteren, het vermogen van het personeel om de kennis met betrekking tot ondernemingsmanagement onder de knie te krijgen en toe te passen, te vergroten en de duurzame ontwikkeling verder te bevorderen, hield MRJ-Laser op 2 december een zeer betekenisvol trainingsseminarie voor ondernemingsmanagement.
De training is bedoeld om medewerkers een platform te bieden om kennis over ondernemingsmanagement te leren en uit te wisselen. De bedrijfsleiders hechtten er veel belang aan en organiseerden en regelden het zorgvuldig. Feng Fengming, de algemeen directeur, trad persoonlijk op als docent en gaf een lezing over Kazuo Inamori's manier van ondernemen. In de twee uur durende lezing concentreerde ze zich op de bedrijfsfilosofie van Kazuo Inamori en analyseerde ze diepgaand zijn kernwaarde in ondernemingsmanagement, van de verreikende zes verfijningen tot de zeer leerzame waarde van het management van de twaalf artikelen, en vervolgens als een leider met de cruciale leiderskwalificaties, enz., zodat we de zakelijke wijsheid van de heer Kazuo Inamori in alle aspecten kunnen analyseren. Tegelijkertijd heeft de heer Feng ook nauw samengewerkt met de feitelijke ontwikkeling van MRJ-Laser, en gebruikte hij levendige casestudies om uit te leggen waarom ondernemingen hoge rendementen moeten hebben, depressie als een kans op groei en andere concepten moeten behandelen, en specifieke vereisten naar voren moeten brengen. over hoe deze managementconcepten wortel kunnen schieten in het dagelijkse management van MRJ-Laser, dat zeer relevant en praktisch is.
De sfeer op de trainingslocatie was hartelijk en de medewerkers luisterden aandachtig naar de uitleg van de heer Feng en noteerden zo nu en dan belangrijke kennispunten en gevoelens. De training gaf de medewerkers niet alleen een dieper inzicht in Kazuo Inamori's manier van bedrijfsmanagement, maar injecteerde ook nieuwe vitaliteit in de toekomstige ontwikkeling van MRJ-Laser. Door geavanceerde managementconcepten te leren, zullen werknemers duidelijker zijn over hun werkdoelen en verantwoordelijkheden, en zich met meer enthousiasme en een hogere werkefficiëntie aan hun dagelijkse werk wijden.
MRJ-Laser heeft zich altijd ingezet voor het verbeteren van de algehele kwaliteit van de medewerkers en het algehele managementniveau van de onderneming. Deze training is een ander belangrijk initiatief van het bedrijf op de weg van talentontwikkeling en ondernemingsontwikkeling. Er wordt aangenomen dat MRJ-Laser onder leiding van algemeen directeur Feng Fengming de managementmodus zal blijven innoveren, het kernconcurrentievermogen van de onderneming zal verbeteren, gestaag vooruit zal gaan in de felle concurrentie op de markt en briljantere prestaties zal creëren!
